Plan Samenleven - Actie 2 - actieplan polarisatie

Voor actie 2 - lokaal actieplan polarisatie ontving stad Eeklo een jaarlijkse subsidie van € 25.000. Daartegenover dienden we € 50.000 uitgaven te verantwoorden, op jaarbasis. Voor de totale projectperiode gaat dit om € 150.000.

De meeste uitgaven zijn te vinden op de actie A-09.09.01 van het meerjarenplan 2020-2025, maar de rapporteringscode ABB-SLV is voor deze actie ook gekoppeld aan A-01.03.02 (buurtwerking), A-07.05.01 (convenant jeugdhuis), A-09.05.01 en G-HRM voor de loonkost van de stafmedewerker diversiteit en gezondheid.

---

PLAN SAMENLEVEN 2022-2025 - actie 2 - lokaal actieplan polarisatie

2022

Meer inhoudelijke info via de rapportage in het beleidsportaal 2022

Uitgaven Eeklo in 2022:

• De vorige stafmedewerker Diversiteit en gezondheid werkte 1/4 op het thema diversiteit, om polarisatie rond deze thema's te voorkomen. We verrekenen de brutoloonkost (= € 3.977,60 op G-HRM/0909-00).
• We doen jaarlijks mee aan de YOUCA action day, waarbij we jongeren laten werken aan een betere wereld (= € 605 in 2022 op A-09.05.01/0160-00/613040).

2023

Meer inhoudelijke info via de rapportage in het beleidsportaal 2023

Uitgaven Eeklo in 2023:

• Werkingskosten: organisatie praattafels, aankoop educatieve spelletjes, aankoop serious game en train de trainer, …(€ 501,05 op A-09.09.01/615710)
• De stafmedewerker Samenleven werkt 1/5 VTE om de actie polarisatie op te nemen binnen haar functie. We brengen 20% van haar brutoloonkost in (€ 11.137,88 op A-09.09.01).
• Werkingskosten om te werken rond polariserende thema's, zoals LGBTQ+, diversiteitsweek, aankoop PAARS-pakketten voor scholen, … (€ 2.504,00 op A-09.05.01/613040).
• De vorige stafmedewerker Diversiteit en gezondheid werkte 1/4 van de tijd op diversiteit (jan-maa 2023), de huidige doet dit halftijds (= 0,4 VTE), om polarisatie rond deze thema's te voorkomen (okt-dec 2023). We brengen de brutoloonkost in (€ 13.264,76 op G-HRM/0909-00 en 0110-05).
• We doen jaarlijks mee aan de YOUCA action day, waarbij we jongeren laten werken aan een betere wereld (€ 240 op A-09.05.01/0160-00/616300).
• We hebben een samenwerkingsovereenkomst met de vzw Ennu? in het kader van het jeugdhuis. Zij werken o.a. rond diversiteit bij jongeren. We brengen 1/10 van de samenwerkingsovereenkomst in (€ 3.905 op A-07.05.01/649200).

2024

Meer inhoudelijke info via de rapportage in het beleidsportaal 2024

Uitgaven Eeklo 2024:

• Werkingskosten: organisatie praattafels, aankoop educatieve spelletjes, studiedag IFG, aankoop serious game en train de trainer, …(€ 12.214.91 op A-09.09.01/615710).
• Brutoloonkost 1/5 VTE stafmedewerker Samenleven (€ 11.746,68 op A-09.09.01).
• Werkingskosten rond polariserende thema's, zoals LGBTQ+, diversiteitsweek, aankoop PAARS-pakketten voor scholen, … (€ 2.977,65 op A-09.05.01/615710).
• Stafmedewerker Diversiteit en gezondheid werkt halftijds (= 0,4 VTE) op het thema diversiteit, om polarisatie rond deze thema's te voorkomen (€ 28.272,35 op G-HRM/0909-00).
• We doen jaarlijks mee aan de YOUCA action day, waarbij we jongeren laten werken aan een betere wereld (€ 660 op A-09.05.01/0160-00/616300).
• Samenwerkingsovereenkomst met het jeugdhuis. Zij werken o.a. rond diversiteit bij jongeren. We brengen 1/10 van de samenwerkingsovereenkomst in (€ 3.984,00 op A-07.05.01/649200).
• Sinds 2024 zetten we breed in op dag van de buren. Zo komen buren terug in contact met elkaar en kunnen ze ook nieuwe en soms anderstalige bewoners leren kennen (€ 1.499,26 op A-01.03.02/615700).

2025

Meer inhoudelijke info via de rapportage in het beleidsportaal 2025

Uitgaven Eeklo 2025:

• Werkingskosten Polarisatie: organisatie praattafels, aankoop educatieve spelletjes, aankoop serious game en train de trainer, …(€ 4.847,65 op A-09.09.01/615710).
• Brutoloonkost 1/5 VTE stafmedewerker Samenleven  (€ 7.360,94 op A-09.09.01)
• Werkingskosten om te werken rond polariserende thema's LGBTQ+, diversiteitsweek, PAARS, … (€ 1.279 op A-09.05.01/615710).
• Stafmedewerker Diversiteit en gezondheid werkt 55% van de tijd (half jaar deels taken opvangen van stafmedewerker Samenleven op het thema diversiteit = 0,44 VTE), om polarisatie rond deze thema's te voorkomen (€ 33.665,48 op G-HRM/0909-00).
• We doen jaarlijks mee aan de YOUCA action day, waarbij we jongeren laten werken aan een betere wereld (€ 540,00 op A-09.05.01/616300).
• Samenwerkingsovereenkomst met het jeugdhuis. Ze werken ook rond diversiteit bij jongeren. We brengen 1/10 van de samenwerkingsovereenkomst in (€ 4.063,68 op A-07.05.01/649200).
• Sinds 2024 zetten we breed in op dag van de buren. Zo komen buren terug in contact met elkaar en kunnen ze ook nieuwe en soms anderstalige bewoners leren kennen (€ 1.065,92 op A-01.03.02/615710).
• Huur nieuw buurthuis Sint-Jozef: in 2025 opende het buurthuis in Sint-Jozef. Een laagdrempelige ontmoetingsplaats voor de buurt, een dichtbevolkt gebied met veel sociale woningen en weinig voorzieningen. We brengen de huur van het buurthuis volledig in. (€ 4.500 op A-01.03.02/610000).
• Hoplr voor positieve burencommunicatie: we tekenen in op Hoplr, om burenhulp aan te moedigen en de communicatie tussen buren te verbeteren. Zo werken we aan sterke banden tussen buren en leren ze elkaar kennen op een positieve manier. (€ 5.142,50 op A-01.03.02/613110).
• Sinds 2022 heeft Eeklo een senioren- en buurtzorgconsulent. Het loon werd oorspronkelijk betaald met subsidies Zorgzame Buurten. De stad besliste om de buurtzorgconsulent na 2024 blijvend aan boord te houden omdat de meerwaarde groot is in het kader van leefbaarheid van buurten en positieve impact hierop. We brengen 20% van de brutoloonkost in van de buurtzorgconsulent (= 0,2 VTE - € 11.709,05 op A-01.03.02).
• Werkingskosten - vrijwilligers voor werking in drie buurthuizen, buurtsoepés, Galgenbosfeest - allemaal activiteiten om meer samenhorigheid en verdraagzaamheid te stimuleren (€ 5.417,68 op A-01.03.02/615710).