Meewerkende ploegverantwoordelijke schoonmaak

Als meewerkende ploegverantwoordelijke voor de schoonmaak zal je, zoals de naam het zegt, meewerken met de ploeg om alle uitvoerende taken binnen de schoonmaakdienst nauwgezet uit te voeren. Zo heb je een belangrijke voorbeeldfunctie binnen de dienst en stuur je de medewerkers schoonmaak aan.

Een greep uit het takenpakket:

  • Je organiseert en coördineert de werking van het team (planning, taakverdeling, beheer verlofaanvragen, …)
  • Je volgt de uitgevoerde taken op en houdt toezicht op het verbruik van de voorraden.
  • Je coacht en motiveert de medewerkers van je team en begeleidt hen in het uitvoeren van hun dagelijkse taken.
  • Je bent het aanspreekpunt voor de medewerkers en de technisch coördinator facility.

Een volledige functieomschrijving kan je in bijlage terugvinden.

Wie zoeken wij?

Als meewerkende ploegverantwoordelijke werk je graag en goed samen met mensen. Je staat in voor het aansturen van het team en zorgt ook voor een correcte administratieve opvolging en planning. Daarnaast voldoe je aan volgende aanwervingsvoorwaarden:

  • Je beheerst de Nederlandse taal zeer goed.
  • Je bent houder van een diploma of getuigschrift van lager secundair onderwijs, de tweede graad secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld.
  • Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B.
  • Je hebt ten minste drie jaar relevante beroepservaring (zie bijlage).

Wat bieden wij?

Binnen ons bestuur kom je terecht in organisatie dat gericht is op de sterke en snelle ontwikkeling van onze stad en diensten. Wij bieden hiervoor een contract van onbepaalde duur aan en leggen een werfreserve voor de functie aan.

Naast een bezoldiging in salarisschaal D4-D5 geniet je van tal van extralegale voordelen:

  • Maaltijdcheques van € 8 (eigen bijdrage € 1.09)
  • Uitgebreide hospitalisatieverzekering
  • Ecocheques
  • Uitgebreide kortingen bij diverse partners via PlusPas (vakanties, bioscoop, pretparken, ...)
  • Tweede pensioenpijler voor contractueel personeelslid: 3%
  • Fietsvergoeding van € 0.25 / km
  • Mogelijkheid tot fietsleasing
  • Volledige tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer
  • Tal van opleidingsmogelijkheden
  • Vakantie: 35 dagen op jaarbasis (fulltime)
  • Een mensgericht HR-beleid
  • Een gevarieerd en tof team!

Interesse?

Solliciteren kan door je kandidatuur te bezorgen aan onze externe partner, CC select, uitsluitend digitaal en uiterlijk op 16 oktober 2022.

Hiervoor bezorg je volgende documenten:

  • Motivatiebrief
  • CV met (pas)foto
  • Kopie van het gevraagde diploma
  • Kopie van het rijbewijs
  • Verklaring op eer of bewijs van drie jaar relevante beroepservaring
  • Recent uittreksel uit het strafregister model 1 (niet ouder dan drie maand)

Contact

Personeelsdienst