Pedagogisch coach

Wil jij er mee voor zorgen dat onze kinderen kunnen rekenen op een sterke, kwaliteitsvolle opvangomgeving, dat het team van kinderbegeleiders de juiste ondersteuning krijgt en ook de ouders gehoord worden? Dan zoeken we jou!  

Als pedagogisch coach sta je in voor de coaching van kinderbegeleiders en ondersteuning in de buitenschoolse kinderopvang. Je wordt ingezet voor competentieversterking van de begeleiders en het verhogen van de pedagogische kwaliteit. Je draait op regelmatige basis actief mee op de werkvloer. Zo kan je investeren in de vertrouwensband met de kinderbegeleiders zodat de coaching op een natuurlijke manier kan bestaan. Daarnaast onderhoud je het dagelijkse contact met ouders, bevorder je de ouderbetrokkenheid en ben je ook een aanspreekpunt bij zorgoverleg.

Een greep uit je takenpakket:

• coachen en ondersteunen van medewerkers. Dit veronderstelt aanwezigheid op de werkvloer tijdens de openingsuren van de buitenschoolse kinderopvang. Op schooldagen is dit voor- en naschools;
• handelen en rapporteren op basis van het bestaande inclusiebeleid;
• leiden van het intern zorgoverleg;
• opvolgen van ontwikkelen van wetgeving.

Een volledige functieomschrijving kan je in bijlage terugvinden.

Wie zoeken wij?

Je bent een teamspeler die actief de noden van zowel medewerkers, kinderen als ouders onderzoekt en erop inspeelt binnen het kader van de buitenschoolse kinderopvang. Je bent empathisch en communicatief sterk. Je bent zeer flexibel, zeker omdat inspringen op de werkvloer een deel van je takenpakket is.

Daarnaast voldoe je aan de volgende voorwaarden:

• Je beheerst de Nederlandse taal goed
• Je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de vereisten van de functie (te staven met een uittreksel uit het strafregister - model 596.2)
• Je bent houder van een diploma dat toegang geeft tot niveau B
• Je hebt aantoonbare competenties of relevante ervaring binnen de kinderopvang
• Je bent medisch geschikt voor de uit te oefenen functie
• Je beschikt over een rijbewijs B

Wat bieden wij?

Het stadsbestuur Eeklo is een vooruitstrevende organisatie die volop wil uitblinken in een uitstekende dienstverlening aan haar burgers. Wij leggen een wervingsreserve voor de functie aan.

Naast een bezoldiging in salarisschaal B1-B3 geniet je van tal van extralegale voordelen:

• Vakantiedagen: 35 dagen op jaarbasis (bij een voltijdse tewerkstelling) en 14 feestdagen.
• Maaltijdcheques van € 8 (eigen bijdrage € 1,09)
• Hospitalisatieverzekering
• Ecocheques
• Uitgebreide kortingen bij diverse partners via PlusPas (vakanties, bioscoop, pretparken, ...)
• Fietsvergoeding van € 0,37/km
• Mogelijkheid tot fietsleasing
• Volledige tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer
• Glijdend uurrooster
• Tal van opleidingsmogelijkheden
• Een mensgericht hr-beleid
• Een gevarieerd en tof team!

Wil je wat meer informatie over de voordelen of troeven? Dat vind je hier.

Interesse?

Om je kandidaat te stellen, bezorg je ons via onderstaande knop de volgende documenten:

• Motivatiebrief
• CV met (pas)foto
• Kopie van het gevraagde diploma
• Kopie van je rijbewijs B
• Recent uittreksel uit het strafregister model 596.2 (niet ouder dan één maand)

Solliciteren kan tot en met 6 maart 2026. Laattijdige kandidaturen zijn ongeldig. 

Solliciteer hier

Twijfel je of maak je graag eerst kennis met de werkomgeving en onze cultuur voordat je solliciteert? Dat kan! Neem contact op met ons en we zorgen voor een vrijblijvende afspraak.

Personeelsdienst
Industrielaan 2, 9900 Eeklo
09 218 28 04
jobs@eeklo.be