Stafmedewerker diversiteit en gezondheid

Strijd jij graag voor gelijke kansen, integratie en diversiteit? Is het denken in functie van specifieke doelgroepen iets dat jou van nature makkelijk afgaat? Dan is onze functie als stafmedewerker diversiteit en gezondheid jou op het lijf geschreven! Je neemt een beleidsmatige rol op in thema’s zoals diversiteit, integratie, gelijke kansen, gezondheid en vrijetijdsparticipatie, waarbij je een transversaal en integraal beleid uitwerkt en verzekert binnen onze stad.

Je zal dus een regierol opnemen waarbij met diverse partners en diensten samengewerkt wordt om je doelstellingen te realiseren.

Een greep uit het takenpakket:

• Opzetten van concrete projecten
• Ontwikkelen van een visie en beleid
• Het opvolgen van beleidsdoelstellingen en terugkoppelen naar het bestuur
• Duurzame samenwerkingsrelaties opbouwen met interne en externe partners

Een volledige functieomschrijving kan je in bijlage terugvinden.

Wie zoeken wij?

Voor deze functie zijn we op zoek naar iemand die diversiteit omhelst en sterk is in samenwerken en netwerken. Daarbij heb je een sterke organisatiebetrokkenheid en weet je politiek neutraal en integer te handelen in complexe situaties. Daarnaast beschik je over volgende aanwervingsvoorwaarden:

• Je beheerst de Nederlandse taal zeer goed.
• Je beschikt over een diploma dat toegang geeft tot niveau B (bachelor)

Wat bieden wij?

Binnen ons bestuur kom je terecht in organisatie die gericht is op de sterke en snelle ontwikkeling van onze stad en diensten. Wij bieden hiervoor een contract van onbepaalde duur aan en leggen een werfreserve voor de functie aan.

Naast een bezoldiging in salarisschaal B1-B3 geniet je van tal van extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques van € 8 (eigen bijdrage € 1.09)
• Uitgebreide hospitalisatieverzekering
• Ecocheques
• Uitgebreide kortingen bij diverse partners via PlusPas (vakanties, bioscoop, pretparken, ...)
• Tweede pensioenpijler voor contractueel personeelslid: 3%
• Fietsvergoeding van € 0.25 / km
• Mogelijkheid tot fietsleasing
• Volledige tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer
• Glijdende werktijdregeling met mogelijkheid tot structureel telewerk
• Tal van opleidingsmogelijkheden
• Vakantie: 35 dagen op jaarbasis (fulltime)
• Een mensgericht HR-beleid
• Een gevarieerd en tof team!

Interesse?

Solliciteren kan door je kandidatuur te bezorgen aan onze externe partner, CC select, uitsluitend digitaal en uiterlijk op 6 juni 2023.

Hiervoor bezorg je volgende documenten:

• Motivatiebrief
• CV met (pas)foto
• Kopie van het gevraagde diploma
• Recent uittreksel uit het strafregister model 1 (niet ouder dan drie maand)

Alle gevraagde documenten dienen ingeleverd te zijn ten laatste op 6 juni 2023 om 9u00. Indien je kandidatuur onvolledig is na die datum, zal die als ongeldig worden beschouwd.

Twijfel je of maak je graag eerst kennis met de werkomgeving en onze cultuur vooraleer je solliciteert?

Dat kan! Neem contact op met ons en we zorgen voor een vrijblijvende afspraak.

Voor alle bijkomende inlichtingen kan je terecht bij:

Personeelsdienst
Industrielaan 2,9900 Eeklo
09/218.28.71
personeelsdienst@eeklo.be